区块链公司产品经理招聘条件及要求[区块链开发工程师招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链工程专业的就业机会有什么?
• 2、区块链用什么电脑配置(区块链需要怎样的硬件支持)
• 3、区块链专业需要什么笔记本(区块链专业的应从事什么工作)
• 4、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

区块链工程专业的就业机会有什么?

区块链工程专业的学生在毕业后的就业市场上面临着多样化的机会。以下是他们可能探索的一些领域： 区块链开发工程师：这一职位要求毕业生设计和实现区块链技术基础架构，包括智能合约和分布式应用。他们需精通Java、Python、Solidity等编程语言，并对区块链概念有深刻理解。

该专业的毕业生可以选择在金融机构、科技公司、创新企业或政府机构等多类单位就业。 区块链工程专业旨在培养区块链应用开发工程师、区块链平台开发工程师和区块链算法工程师。

掌握专业知识技能的区块链工程师，其就业方向主要分为两类：第一类是Go编程开发工程师，他们通常在软件开发公司任职，专注于服务器编程、分布式系统编程、网络编程、数据库操作以及开发云平台等领域。

区块链用什么电脑配置(区块链需要怎样的硬件支持)

区块链用什么电脑配置(区块链需要怎样的硬件支持)学软件开发对电脑有要求没Java、前端电脑配置：i5以上处理器，内存8G以上(建议16G)、硬盘256G以上，固态硬盘最佳，64位Window系统。

电脑配置要求：处理器i5或者i7或以上，四核、内存8G或以上、硬盘1T，系统最好是win7win10都可以，不过上课老师大多数都用win10。

由于区块链需要进行大量的计算和数据处理，因此需要具有较高的计算能力和存储能力的电脑。具体来说，需要具备高效的处理器、足够的内存、可靠的硬盘和高速的网络连接。同时，为了支持开发区块链应用程序，需要具备一定的编程技能和计算机科学知识，熟悉区块链技术和相关开发平台。

工欲善其事必先利其器之学编程的电脑需要的配置：Java、前端 电脑配置：i5以上处理器，内存8G以上（建议16G）、硬盘256G以上，固态硬盘最佳，64位Window系统。

从产业链来看，我国区块链行业包括上游硬件、技术及基础设施；中游区块链应用及技术服务；下游区块链应用领域等环节。上游硬件、技术及基础设施主要是提供区块链应用所必备的硬件、技术以及基础设施支持，其中，硬件设备包括矿机、矿池、芯片厂商等；通用技术包括分布式存储、去中心化交易、数据服务、分布式计算等等相关技术。

请问，大学生区块链本科专业，电脑需要什么样的配置够用？ 学生的电脑普通电脑配置就够用了，三四千块钱的台式机用起来就不错 区块链中的信息是存储在哪里，个人电脑还是机构服务器 存储在链上，数据是储存在服务器上；只是所谓的服务器是分散形式的。

区块链专业需要什么笔记本(区块链专业的应从事什么工作)

1、区块链专业有一定的电脑要求。由于区块链需要进行大量的计算和数据处理，因此需要具有较高的计算能力和存储能力的电脑。具体来说，需要具备高效的处理器、足够的内存、可靠的硬盘和高速的网络连接。同时，为了支持开发区块链应用程序，需要具备一定的编程技能和计算机科学知识，熟悉区块链技术和相关开发平台。

2、区块链(Blockchain)是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。所谓共识机制是区块链系统中实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。区块链是比特币的底层技术，像一个数据库账本，记载所有的交易记录。

3、三本区块链工程好就业吗区块链工程专业主要面向新一代信息技术和数字经济领域的互联网、软件、信息安全、金融、物流、社会治理等高新技术企业和管理部门，从事区块链底层技术研发、应用技术研发、技术维护及相关管理等工作。目前区块链工程专业培养的人才亟缺，就业前景非常好。

4、电脑配置要求：CPUi7以上处理器，内存8G以上，硬盘250G以上。 简答题区块链技术中的挖矿工作需要具有哪些条件？ 区块链技术中的挖矿工作需要具有哪些条件？1)一台蚂蚁矿机S9。2)一个电源，建议官电(蚂蚁官方电源)。3)电源线。4)一台电脑：用于注册矿池账号，登录矿机后台，配置挖矿地址和矿工名。5)路由器。6)网线等。

5、区块链技术应用专业学什么区块链技术应用专业学金融领域、保险领域、物联网和物流领域、数字版领域、公共服务领域。由此可看出区块链工程专业的发展前景与就业领域是比较广阔的。区块链是一个信息技术领域的术语。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

万年薪都挖不到区块链人才的原因？ 近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。 “这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。